El plan de informatización debería asegurar:
Que los trabajadores afectados estén completamente informados y con suficiente antelación.
Que los trabajadores afectados participen en las etapas de planificación y puesta en marcha del plan de informatización.
2. La información a los empleados debería incluir:
Los cambios previstos en la organización de las tareas y en el proceso de trabajo.
Las características de los equipos que se van a introducir y las razones que justifican su adopción.
Los posibles cambios que se van a producir en la estructura organizativa.
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Los cambios previsibles en las cualificaciones exigidas y, en su caso, los programas de reciclaje previstos.
Posibles problemas para la salud y la manera de prevenirlos.
Otras repercusiones en el personal, (cambios en los equipos de trabajo, horario, etc.)
Información sobre trabajos alternativos y calendario de los cambios.
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