Además de las variables básicas ya comentadas, existe una serie de variables y factores que caracterizan al puesto de trabajo desde el punto de vista ergonómico, que hay que tener en cuenta,
y que dependen de las condiciones particulares de la situación que se vaya a analizar. Entre éstas están:
Estos factores pueden considerarse de forma independiente hasta cierto punto; por lo que el enfoque de la lista de compro bación puede resultar útil. Grandjean (1988) abarca en su libro los aspectos esenciales que es necesario tener en cuenta a este respecto. Konz (1990) proporciona, en sus directrices para la organización y el diseño del puesto de trabajo, una serie de preguntas que se centran en la relación entre el trabajador y la máquina en los sistemas de fabricación.
En el proceso de diseño que se ha seguido aquí, la lista de comprobación debe leerse junto con las peticiones expresadas por el usuario.
y que dependen de las condiciones particulares de la situación que se vaya a analizar. Entre éstas están:
• las precauciones para reducir el riesgo de accidentes,
• los factores medioambientales específicos, como el ruido, la iluminación y la ventilación,
• la exposición a los factores climáticos,
• la exposición a la vibración (por sostener herramientas),
• la facilidad para cumplir las exigencias de productividad y calidad.
Estos factores pueden considerarse de forma independiente hasta cierto punto; por lo que el enfoque de la lista de compro bación puede resultar útil. Grandjean (1988) abarca en su libro los aspectos esenciales que es necesario tener en cuenta a este respecto. Konz (1990) proporciona, en sus directrices para la organización y el diseño del puesto de trabajo, una serie de preguntas que se centran en la relación entre el trabajador y la máquina en los sistemas de fabricación.
En el proceso de diseño que se ha seguido aquí, la lista de comprobación debe leerse junto con las peticiones expresadas por el usuario.
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